Con foco en la irrupción de la inteligencia artificial y el talento argentino, los próximos 12 y 13 de junio se realizará una nueva edición de Experiencia IDEA Management en el Centro de Exposiciones (CEC) de Buenos Aires. Como todos los años, es el lugar elegido por directores, gerentes, middle managers y jóvenes profesionales para conectarse y actualizarse sobre tendencias de innovación, management y liderazgo.
Este año, los paneles y actividades ofrecerán claves sobre la llegada acelerada de la IA, la redefinición del rol del líder y los desafíos de un país con mucho talento y potencial. En sus dos jornadas, se buscarán respuestas a las preguntas que hoy surgen en todas las empresas: qué debo aprender, qué habilidades necesita mi equipo, qué tengo que hacer como líder.
“En IDEA Management hablaremos de Inteligencia Artificial e Inteligencia Argentina porque la irrupción de la IA generativa lo cambia todo y marca un antes y un después. Es un cambio de plataforma que nos impacta en la magnitud que lo hizo la llegada de Internet”, aseguró Fernando López Iervasi, presidente de Experiencia IDEA Management y presidente de Microsoft Sudamérica Hispana.
“Hoy podemos comunicarnos con la Inteligencia ArtificiaI en lenguaje natural, como nosotros fuimos criados, y la tecnología aprende de cosas que ve y escucha, de todos los datos que recibe, pone todo eso en contexto y es mucho más precisa y accesible, ya no tenemos que saber de tecnología para pedirle cosas a la máquina”, agregó.
Según datos de la consultora global IDC, el 55% de las empresas sudamericanas ya están implementando IA para procesos de negocios y un 74% incrementará su presupuesto de IA en los próximos dos años. En Experiencia IDEA Management se anticipará cómo esta tecnología -que está cambiando todas las industrias en forma acelerada- va impactar en las profesiones, empresas y en la vida cotidiana.
“La irrupción de la IA necesita de un liderazgo sólido, que pueda abrazar el cambio, la Inteligencia Artificial y la nueva cultura de superproductividad. Para esto tenemos que aprender primero para impulsar a nuestros equipos a sumergirse en las oportunidades que trae la Era de la IA potenciando su talento”, destacó López Iervasi.
La agenda de IDEA Management este año está pensada en esta clave, con cuatro ejes temáticos:
Nuevo framework: Tendencias actuales y futuras que nos invitan a desarrollar un nuevo mindset y a replantear el rol de lo humano en relación a cómo incorporar y aprovechar las oportunidades que nos brinda la tecnología.
Liderazgo evolucionado: Desarrollar líderes preparados para manejarse en un mundo donde se aprende mientras se hace y donde co-existen grandes cambios tecnológicos y un contexto de país desafiante, donde líderes y equipos deberán establecer nuevas formas de trabajo sistémico y colaborativo.
Negocios innovadores: Inmersión profunda a través de un ecosistema de empresas, emprendimientos y proyectos made in Argentina que despliegan todo el talento y el potencial de nuestro país y capitalizan nuevas oportunidades.
Nueva coyuntura: cómo encontrar la manera de diseñar y construir acuerdos y pactos de convivencia para dar respuestas creativas a nuestros desafíos.
